21 Derneğin genel avantajları ve dezavantajları

Adi ortaklık, ortaklığın en temel şeklidir. Ortak hukukta bulunan, bir kişi birliğinin veya tüzel kişiliği olmayan bir şirketin tanımıdır. Anlaşma, estoppel ve mevcudiyet kanıtı ile oluşturulmalıdır. En az iki kişi gereklidir. Bu tür bir iş yapısı altında, tüm ortakların iş için adil bir sorumluluk ve sorumluluk payı vardır.

Bu yapı altında, her bir ortak, ticari vergi beyannamesi yerine kişisel gelir vergisi beyannamesi üzerinden vergilendirilir. Bu, tüm işletme gelirlerinin iadelere dahil edilmesi gerektiği anlamına gelir. Ortaklar daha sonra iş kayıplarını kendi getirilerinden mahsup edebilirler.

Bunlar, incelemek için genel bir birlikteliğin temel avantajlarından ve dezavantajlarından bazılarıdır.

Genel ortaklığın avantajlarının listesi

1. Transfer vergisi uygulamaları, genel bir ortaklık ile mevcuttur.

Bir kollektif ortaklık içinde faaliyet gösterirken fiili iş üzerinde herhangi bir vergi yoktur. Tüm gelir ve kayıplar, her bir ortağın kişisel vergi beyannamelerinde rapor edilir. Bu, iş ortakları Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunduğunda, ortakların transfer vergisi yapısından yararlanabileceği anlamına gelir. İşletmenin hak kazanacağı tüm krediler ve kesintiler, kişisel getirilere aktarılacaktır. Bu, kazanılan gelirin vergi borcunu sınırlayabilir.

2. Genellikle eğitilmesi daha kolaydır.

Genel bir ortaklık, şahıs şirketi kurmak kadar kolaydır. Şirketlere veya limited şirketlere kıyasla oluşumunuzla ilgili daha az formalite vardır. Tıpkı bir şirket gibi bir dernek ile merkezi bir yönetim yapısı oluşturulabilir veya tercih edilirse merkezi olmayan bir yapı uygulanabilir. Gerekli olan tek ana belge, her bir ortağın işletmeye karşı sorumluluklarını açıklayan bir ortaklık sözleşmesidir.

3. Varsayılan bir ticari varlıktır.

Tıpkı bekar bir kişinin (veya evli bir çiftin) iş yaparken otomatik olarak tek mülkiyet oluşturması gibi, genel ortaklığa da aynı şekilde davranılır. Ortaklar iş yönergeleri üzerinde anlaştıkları sürece, işlemlere başlamadan önce iş detaylarını hazırlamak için yasal bir zorunluluk yoktur. ABD’deki çoğu eyalette de gerekli bakım faaliyetleri yoktur.

4. Bir iş kurmak için birden fazla kişinin bir araya gelmesine izin verin.

Eşsiz geçmişe sahip birkaç kişi bir araya gelebilir, kaynaklarını bir araya getirebilir ve kâr getirebilecek genel bir ortaklık oluşturabilir. Bu, diğer işletme türlerine kıyasla genel bir toplumun liderliğinde daha fazla çeşitlilik olabileceği anlamına gelir. Bu deneyimler ve beceriler, zaman içinde topluluk için gerçek ve kalıcı gücü olan etkili ve karlı bir iş kurmaya yardımcı olabilir.

5. Ortaklar için stopaj zorunluluğu yoktur.

Genel bir ortaklık, şirket çatısı altında aynı anda birkaç kişinin birlikte çalışmasına sahip olabilir. Ortaklar, ABD yasalarına göre, aralarındaki vergi ödemelerinin stopajından sorumlu değildir. Bu, dosyalama sürecini daha da basitleştirir, ancak bu tür işler için genellikle bir işveren kimlik numarası gerekir. Sadece bir çalışan işe alındığında vergi kesintisi ve devlete gönderme zorunluluğu devreye giriyor.

6. Yapı, diğer iş türlerine dönüştürülebilir.

Genel bir toplumun sorumluluğu sorunu büyük bir endişe konusudur. Şahıs şirketlerinden farklı olarak, genel ortak, işletmenin maruz kaldığı yükümlülüklerden en fazla %50 sorumludur. İlgili 5 ortak varsa, sorumluluk yüzdesi %20’ye düşürülür. Ancak o zaman bile, bu tür bir yapıda çok fazla risk olabilir çünkü kişisel varlık koruması yoktur. Bu nedenle, birçok genel ortaklık, bir ortaklık yapısının olumsuz taraflarının sunduğu riskleri azaltmak için sonunda LLC’ye dönüşür.

7. Bağış toplama çalışmalarına birden fazla kişi katılabilir.

Tek mülkiyetten farklı olarak, bir ortaklığın yapısı, birden fazla kişinin işletme için kaynak yaratma çabalarına katılmasına izin verir. İlgili kişisel sorumluluklar nedeniyle bu yapıda bağış toplamak zor olsa da, daha aktif insanlara sahip olmak başarı için daha fazla fırsat yaratabilir. Bu, işletme içinde gelişmiş yönetim tekniklerine yol açar ve derneğin yaratılan verimliliklerden faydalanmasını sağlar.

8. İşi kollektif ortaklık içinde yönetme hakkı da aynıdır.

Bu yapı altında bir şirket kurulduğunda ilk adi ortaklığın parçası olan herhangi bir kişi, şirketi yönetme konusunda aynı hakka sahip olur. Bu nedenle, büyük dernekler, şirket içindeki her bir ortağın rolünü tanımlayan bir anlaşma geliştirmelidir. Sonuçta, istediğiniz son şey, başka hiçbir şey yapılmadan 5 kişinin CEO olmaya çalışmasıdır.

9. Bazı bölgelerde sınırlı ortaklıklar mümkündür.

Bazı alanlarda genel ortaklık yapısı içinde sınırlı ortaklığa izin verilmektedir. Bu yapı altında bir genel ortak, daha sonra en azından sınırlı bir ortak olacaktır. Genel ortak, işletmenin yönetiminden sorumludur. Sınırlı bir ortak, işin nasıl yürütüldüğü konusunda bir rolü olmaksızın varlıkları işletmeye getirir.

Genel ortaklığın dezavantajlarının listesi

1. Kişisel varlıklar, genel bir ortaklık içinde risk altındadır.

Diğer iş yapılarından farklı olarak, bir genel ortaklık ayrı bir varlık olarak hareket etmez. Bu, ortakların kurumsal bir yapıda sahip oldukları finansal korumaların bu yapı içinde olmadığı anlamına gelir. Bunun yerine, genel bir ortaklık daha çok şahıs şirketi gibidir. Kuruluşun mali durumunu etkileyen bir sorun varsa, her bir ortak, ortaya çıkabilecek maliyetler için olası kişisel sorumlulukla karşı karşıya kalır.

2. Genel ortaklar aracı olarak kabul edilir.

Kuruluşun parçası olan her genel ortak, ortaklık ilişkisinin bir temsilcisi olarak kabul edilir. Bu, bir genel ortak şirketi temsil ediyorsa veya derneğin işlerini yürütüyorsa, üçüncü bir taraf söz konusu olduğunda diğer tüm ortakların ortak olarak kabul edilebileceği anlamına gelir. Bu aynı zamanda, yapıdaki tüm ortakların, iş faaliyetleri sırasında diğer ortakların maruz kaldığı borçlardan sorumlu olduğu anlamına gelir.

3. Genel bir ortaklıkta bağış toplamak zor olabilir.

Kollektif ortaklık içindeki her kişinin, doğrudan kontrollerinin dışında kalan genel borç yükümlülüklerinin yanı sıra kişisel vergi yükümlülükleri olduğundan, yatırımcılar bu tür işlerin büyük bir hayranı değildir. Bu, genel ortakların kişisel ağlarının dışında büyümeye devam etmek için yeterli para bulmayı zorlaştırabilir. Bu nedenle, birçok genel ortaklık, küçük bir işletme olarak kalma veya sonunda bir şirket veya LLC’ye yeniden yapılanma eğilimindedir.

4. Kollektif ortaklıkta sorumluluklar sınırsızdır.

Şirketin uğradığı zararlar birbirinden ayrılamaz. Bir alacaklı talepte bulunduğunda, her ortağın kişisel varlıklarına sınırsız erişim vardır. Yükümlülükler de sınırsızdır, bu da bazı ortakları sahip oldukları şeylerin bir kısmını korumak için iflasa zorlayabilir. Bu olursa, böyle bir eylemin olumsuz kredi sonuçları 7-10 yıl sürebilir.

5. İş başarılı olsa bile bazı ortaklıklar feshedilebilir.

Adi ortaklık sözleşmesinin olması gerekmesinin nedeni, şirketin hayat bulması için tüm ortakların varlığının gerekli olmasıdır. Bir ortak herhangi bir nedenle işten ayrılmaya karar verir veya beklenmedik bir şekilde vefat ederse, sözleşme yapılmadan ortaklık sona erer. Bu, varlıkların ortaklara dağıtılacağı ve işin yeniden başlatılması gerektiği anlamına gelir.

6. Birçok genel dernek istikrarsızlıktan muzdariptir.

Birçok anlaşma, genel bir ortaklık bağlamında sözlü taahhütler ve tokalaşmalar yoluyla oluşturulur. Bu, birlikte bir işe başlayan insanların çoğu birbirini zaten tanıdığı için olur. Aile veya arkadaşlar ilk kez birlikte çalıştıklarında, karşılıklı ahlak ve etik beklentisi vardır. Bu değişirse, yasal olarak bağlayıcı olabilen bu gayri resmi düzenlemeler zamanla iş istikrarsızlığına yol açabilir. Bir anlaşmazlığı çözecek yasal anlaşmalar yoksa, yaratılan kaos daha da derinleşebilir.

7. Kişisel finanstan işletme vergileri istenebilir.

Washington eyaletinde eyalet gelir vergisi yoktur. Tüm şirketler için geçerli olan bir ticari ve profesyonel vergi vardır. İşletmeniz üç ayda bir yeterli gelir elde ederse, iş yapma sözleşmenizin bir parçası olarak devlet vergileri ödemeniz gerekecektir. Belirli lisanslara ve sertifikalara ek olarak, varsayılan bir işletme adı kaydı da genellikle gereklidir. Oluşturulan işin türüne bağlı olarak, bir kefalet de gerekebilir. Bu, eyaletteki bazı genel ortaklıklar için 2.000 doları aşan bir iş kurma maliyetini ortaya çıkarabilir.

8. Birçok eyalette iş yapmadan önce lisans almanız gerekir.

Bazı eyaletler, önceden belirlenmiş bir ticari organizasyon yapısının hemen iş yapmasına izin verir. Ancak, işletme ruhsatı gereklilikleri varsa, adi ortaklığın ilk müşterisine hizmet vermeden önce işletme ruhsatını almasını beklemesi gerekir. Restoran gibi bazı işletme türleri, kapılarını halka açmalarına izin verilmeden önce sağlık denetimleri ve diğer belgelere ihtiyaç duyabilir.

9. Ortaklıklar serbest meslek vergisine tabidir.

Ortaklar, şirkete hizmet sunduklarında serbest meslek sahibi olarak sınıflandırılır. Net karlar, işletmeden elde edilen gelirin (veya kayıpların) dağıtım payını içerir. Bu, genel ortakların Amerika Birleşik Devletleri’nde serbest meslek vergisinden sorumlu olduğu anlamına gelir. 2018’de serbest meslek vergisi %15,3, %2,9’u Medicare vergisine ve geri kalanı Sosyal Güvenlik’e gidiyor.

10. Garantili ödemeler net kazanç olarak kabul edilir.

Amerika Birleşik Devletleri’nde, genel bir ortak iş veya ortaklık anlaşmasından garantili bir ödeme alırsa, bu gelir net kazanç olarak sayılır. İşletme zarar görse bile, net karlar bazı ortaklar için vergi yükümlülüğü oluşturabilir. Tüm net kazançlar da serbest meslek vergisine tabidir. 2018 yılında gelir seviyeleri 128.400 dolara ulaşana kadar tam tutar geçerlidir. Bu seviyenin üzerinde yalnızca Medicare vergisi uygulanır.

11. Anlaşmazlıklar ticari büyümeyi sınırlayabilir.

Ortaklar, her köşede anlaşmazlık bulmayı umarak birbirleriyle iş yapmazlar. Zaman geçtikçe, farklı ortaklar şirket için çatışan vizyonlar geliştirebilir. Bir anlaşmazlığın uzun süre devam etmesine izin verilirse, iş büyümesini engelleyebilir. Bu iş yapısında izin verilen müşterek ve çeşitli sorumluluklarla, bazı ortaklar, olası yankıları önlemek için mümkünse sözleşmeyi iptal etmek için işten ayrılmaya karar verebilir.

12. Çoğu zaman ortaklar işletmedeki menfaatlerini devredemezler.

Bir ortak, yazılı bir ortaklık sözleşmesinde özel olarak belirtilmediği sürece, işletmedeki menfaatini kendi başına devredemez veya elden çıkaramaz. Bir devrin gerçekleşmesi için belirli bir düzenleme yoksa, bazı eyaletler diğer ortakların oybirliğiyle oy kullanmasına izin verebilir. Tek bir ortak, ortaklıktan ayrılma niyeti sunarak konuyu zorlayabileceğinden, bu, şirketin ilk kuruluşu üzerinde daha fazla baskı oluşturur.

Adi ortaklığın bu avantajları ve dezavantajları, bu tür işlerin ucuz ve kolay kurulabileceğini göstermektedir. Güçlü bir ortaklık anlaşmasıyla, her ortak kendilerinden ne beklendiğini bilebilir ve işin sorunsuz yürümesini sağlar. Herhangi bir ticari girişimde olduğu gibi, işletmenin borca ​​girmesi durumunda karşılıklı kişisel sorumluluk riski de dahil olmak üzere ilgili riskler vardır.