22 Limited Liability Company LLC’nin Avantajları ve Dezavantajları

Bir limited şirket veya kısaca LLC, hibrit bir iş yapısıdır. Bir şirketin esnekliğini ve basitliğini, bir şirketin yapısında bulunan sorumluluk korumalarıyla birleştirir. Ayrıca, bir LLC’deki şirket yapısının parçası olan vergi avantajlarından da yararlanırsınız.

Bir LLC’deki bir sahip için resmi terim “üye” dir. Üyeler, izin verilen sayıda sınırlama olmaksızın bireyler veya şirketler olabilir. Her üyenin kişisel veya ticari varlıkları, borçlu olmaları durumunda LLC’nin alacaklılarından korunur.

Wyoming, limited şirket yapısı sunan ilk ABD eyaletiydi. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki 2,5 milyondan fazla işletme, iş ve pazar fırsatları yaratmak için LLC yapısından yararlanıyor.

Limited şirketin bu avantajları ve dezavantajları, bir LLC yapısının işiniz için doğru olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.

Limited şirketlerin avantajlarının listesi

1. LLC’ler şu anda bir transfer kuruluşu olarak sınıflandırılmaktadır.

Bir şirket bir LLC olarak yapılandırıldığında, ürettiği karlar, hükümet tarafından kurumsal bir bakış açısıyla vergilendirilmeden doğrudan üyelerine gidebilir. Bunun yerine, bu kazançlar her üyenin gelir vergisi beyannamesi üzerinden vergilendirilir. Bir LLC üyesi olan şirketler için, süreç benzerdir, burada kârlar ev işinden elde edilen ana kârlara taşınır. Bu, LLC para kaybederse, genel vergi yükünüzü azaltırsınız demektir.

2. Bir LLC ile sunulan yönetim esnekliği vardır.

Bir limited şirket, üyeleri tarafından yönetilmeye karar verebilir. Bu yapı altında, tüm üyeler, işi yürütmek için gereken günlük karar alma sürecini paylaşacaktı. Bu genellikle hakları ve sorumlulukları düzenleyen bir anlaşmayı gerektirir. LLC, işi denetlemek için işe alınan dahili veya harici yöneticiler tarafından da yönetilebilir. ABD’de, çoğu LLC, şirket başvurusu aksini belirtmediği sürece, varsayılan olarak üye yönetimine geçer.

3. Üyeler için sınırlı sorumluluk sunar.

Bir LLC’nin üyeleri, şirketlerinin eylemlerinden kişisel olarak sorumlu değildir. Bu, her üyenin kişisel varlıklarının, şirket tarafından oluşturulan borçları tahsil etmeye çalışan alacaklılardan korunduğu anlamına gelir. Bu yapı, üyeleri, kolluk kuvvetlerinin şirkette meydana geldiğini düşünebileceği cezai davranışlardan korumaz. Üyeler ticaretle uğraştıkları ve kişisel ve ticari finansmanları birbirinden ayrı tutulduğu sürece kişisel mali korumalar yürürlükte kalır.

4. LLC’ler başlamak için çok ucuzdur.

Bir LLC’yi başlatmak için idari gereksinimler, bir şirket kurma gereksinimlerine kıyasla minimum düzeydedir. Arizona gibi bir eyalette, LLC kuruluş makaleleri için ilk dosyalama ücreti sadece 50 $ ‘dır. Bazı eyaletlerde ücret 500 $ veya daha fazla olabilir ve bu hala kurumsal dosyalamadan daha ucuzdur. Bir LLC’nin idari bakımı, şirketlerin her yıl dosyalamaları gerekenden daha kolaydır. Lisanslama ve sertifikasyon maliyetleri hala gereklidir ve iş sektörüne göre değişiklik gösterir.

5. Bir LLC, vergi amaçlı bir şirket gibi yapılandırılabilir.

Bir LLC’nin üyeleri serbest meslek sahibi olarak sınıflandırılmak istemiyorsa, vergi amaçlı olarak bir S şirketi olarak yapılandırılabilir. Bu, üyelerin, işletme tarafından kazanılan vergi öncesi kazançlar yerine, gerçek tazminatları üzerinden Sosyal Güvenlik ve Medicare vergilerine sahip olmalarını sağlayacaktır. Bu alternatif yapı altında gerekli olan ek raporlama düzenlemeleri vardır, bu da onu serbest meslek vergilerinden kaçınmak isteyenler için faydalı bir seçenek haline getirir.

6. İzin verilen üye sayısında herhangi bir sınırlama yoktur.

Bir LLC, herhangi bir sayıda üyeyle başlatılabilir. Sadece bir üye ile bir LLC kurmak bile mümkündür. Delaware’de bir LLC, çok katmanlı bir şirketin parçası olarak bir holding grubunun parçası bile olabilir. Bu, onu toplam 100 sahiple sınırlayan S Corporation yapısına göre kesin bir avantajdır. Şahıs mülkiyetinde, bir sahibine izin verilir. Bir C şirketinde, şirketi halka açıyorsunuz, bu da daha fazla sorun yaratıyor.

7. LLC’ler üyelerine yapılan ödemeleri kısıtlamaz.

Bir limited şirket yapısı altında, şirketin üyelerine ödeme yapma şeklinde herhangi bir kısıtlama yoktur. Her üyeye toplam sahiplik payından daha fazla veya daha az ödeme yapılabilir. Üyeler, kişisel olarak ödedikleri harcamalar ve geri ödemeler için daha az vergi iptali alabilir veya daha fazlasını alabilirler. Bu, tek üyeli LLC’ler için geçerli olmasa da, birden fazla üyeyle yapılandırılabilir.

8. Üyeler sağlık sigortası primlerini düşebilir.

Bir LLC’nin yönetici üyesiyseniz, ödediğiniz sağlık sigortasının %100’ünü düşebilirsiniz. Karlar kazanılmış gelir olarak sayıldığından, buna limited şirketin net karındaki orantılı payınızın sınırına kadar izin verilir. Üyeler gelir elde etmişlerse, bu haktan da yararlanabileceklerdir.

9. LLC’ler, üyelerin işletmeye varlıklarla katkıda bulunmasını sağlayabilir.

Bir LLC’nin üyesi olduğunuzda, işletmeye varlıklarla katkıda bulunabilirsiniz. Buna sermaye enjeksiyonu da dahildir. Ayrıca LLC’ye borç para vermenize veya işletmeye başka şekillerde değer vermenize izin verilir. Şirkete faiz içeren bir krediyi ödemek için LLC’den para almanıza izin verilir.

10. Çoğu durumda, üye statüsü için vatandaşlık şartı aranmaz.

Bir LLC oluştururken, Amerika Birleşik Devletleri vatandaşı olmayan üyeleri dahil etmek mümkündür. Bu her zaman mümkün olmasa da, yabancı yatırımcılar LLC yapısını yeni bir ürün veya fikirle ABD pazarına girmenin en kolay yollarından biri olarak görmektedir. Sadece teklif edilenler hakkında aynı hisseden diğer üyelerle ortak olmaları ve ardından şirketin aktif üyeleri olmaları gerekiyor.

11. Bir LLC için evrak gereksinimleri en aza indirilmiştir.

Bir LLC işlettiğinizde, hissedarlar veya Yönetim Kurulu ile yaptığınız toplantıları belgelemek için aynı şartlara sahip değilsiniz. Genel olarak, bir limited şirket deneyiminin bir parçası olarak, şirket yapısının gereksinimlerine kıyasla daha az kayıt tutma gereksinimi vardır. Üyelerin hangilerinin oy kullanmasına izin verileceğini belirlemelerine bile izin verilir.

Limited Şirketlerin Dezavantajları Listesi

1. Sınırlı sorumluluk sıfır sorumluluk anlamına gelmez.

Bir yargıç, LLC yapısının kurumsal varlıklarınızı korumadığına karar verebilir. Kişisel finansmanınızı işletme finansmanınızdan ayrı tutmazsanız, mahkemelerin LLC’nin kurumsal perdesini delmesi için kapı açılır. Kişisel ve ticari varlıkları birleştirdiğiniz diğer alanlar da ticari alacaklılara karşı kişisel sorumluluğunuzu artırabilir. İşi başkalarına zarar verecek şekilde cezai bir şekilde yürütürseniz, mahkemeler de sizi kişisel olarak sorumlu bulabilir.

2. Bazı yapılarda serbest meslek vergisinin ödenmesini gerektirir.

Amerika Birleşik Devletleri’nde, bir LLC’nin varsayılan sınıflandırması, vergi amaçlı bir şirket veya şahıs şirketininkiyle aynıdır. Bu, LLC için çalışan üyelerin serbest meslek sahibi olarak kabul edildiği anlamına gelir. Bu, “serbest meslek vergisi” olarak bilinen işveren açısından Medicare ve Sosyal Güvenlik vergilerini ödemeleri gerektiği anlamına gelir.

3. Üyelerin rotasyonunun büyük sonuçları vardır.

Amerika Birleşik Devletleri’nin çoğunda, işletmenin çalışmaya devam etmesi için LLC üyeliği bozulmadan kalmalıdır. Bir üye şirketten ayrılsa bile, LLC’nin feshedilmesi gerekir. İşi “terk etmenin” tanımı iflas ve ölümü içerir. Geri kalan tüm üyeler, işi kapatmak için gerekli mali ve yasal yükümlülüklerden sorumludur. Geri kalan üyeler, tamamen yeni bir LLC altında olmasına rağmen birlikte çalışmaya devam edebilir.

Not: Bazı eyaletlerde, bir LLC’nin geri kalan tüm üyelerinin birlikte işte kalmaları için oybirliğiyle olumlu oylama, Dışişleri Bakanı’na dosyalanması, işletmenin feshedilmesine ve yeniden başlatılmasına gerek kalmadan faaliyete devam etmesine izin verebilir.

4. LLC’lerin hisse ihraç etme yetkisi yoktur.

Bir LLC’yi çıkış stratejisi açısından zorlaştıran şey, bu yapının bir şirket olarak değere sahip hisse ihraç etmesine izin verilmemesidir. Üyeler, alınıp satılabilen, alınıp satılabilen pay ihraç edemezler. Üye olduğunuzda, şirkete kilitlenirsiniz. Ayrılmaya karar verirse, şirket feshedilmek zorunda kalacak. Bu, kuruluş makalelerini göndermeden önce çabaya bağlı olmanız gerektiği anlamına gelir.

5. Bir LLC’de maaş ödeme konusunda tanınmış bir hak yoktur.

Amerika Birleşik Devletleri’nde, LLC’nin üyelerine maaş ödeme konusunda tanınmış bir hakkı yoktur. Hem S hem de C olan şirketin yapısı altında, şirket sahiplerine daha sonra şirket tarafından elde edilen karlardan düşülebilen bir maaş ödeyebilir. LLC yapıları kapsamında, şirket üyelerine gönderilen herhangi bir ödeme çekiliş olarak kabul edilir. Şirketin gelirine karşı sayılmazlar.

6. LLC’nizi korumak için yıllık dosyalama ücreti ödemeniz gerekir.

Bir LLC’yi başlatmak bir kerelik bir masraf değildir. İşletmenin tanındığı eyalette iş yapmak için sunumunuzu sürdürmek için yıllık bakım ücreti ödemeye devam etmeniz gerekir. Bazı eyaletler bu ücreti talep etmese de diğer eyaletlerde yıllık 1.000 dolara yakındır. Her başvuru Dışişleri Bakanı tarafından işlenir ve bazıları size kolaylık sağlamak için çevrimiçi olarak gönderilebilir, ancak ücret yine de geçerli olacaktır. Kâr elde etmek için mücadele ediyorsanız, bu, işinizde kalmanızı zorlaştırabilir.

7. Bir LLC, yalnızca birden çok dosyalama ile birden çok eyalette iş yapabilir.

LLC belgelerini kendi ülkenizde dosyalamak mantıklıdır. Bu, eyalet çapında iş yapmanıza izin verecektir, ancak bazı şehirler kendi sınırları içinde faaliyet göstermek için bir işletme lisansı satın almanızı gerektirebilir. Başka eyaletlerde iş yapmak istiyorsanız, LLC belgelerinizi orada da dosyalamalısınız. Ardından, işinizi her eyalette sürdürmek için yıllık bakım ücreti ödemeniz gerekir. Bu nedenle, tek üyeli işletmeler, küçük ve kısıtlı bir bütçeye sahiplerse, bu ücretlerden kaçınmak için şahıs işletmesini kullanabilirler.

8. LLC olarak dosyalamak için daha fazla vergi formunuz olacak.

Bir şahıs şirketi veya genel şirket ile karşılaştırıldığında, bir LLC’nin her mali yılın sonunda daha fazla vergi evrakı olacaktır. Şirket kendi vergi beyannamesini hazırlamalıdır. Çoğu LLC, ortaklık olarak vergi ödemek istediklerinde Form 1065’i kullanır. İşletmenin iadeleri tamamlandıktan sonra, LLC, yıl için bireysel vergi yükümlülüğünü göstermek için K1 formlarını her zaman dağıtmalıdır. LLC’nin kayıtlı olduğu eyalete bağlı olarak, bireysel franchise veya tüketim vergileri de geçerli olabilir.

9. Bir LLC yapısı altında sermaye artırmak zordur.

Bir LLC bir transfer yapısından yararlandığından, bu tür bir şirkete para yatırırken yatırımcılar için daha büyük risk vardır. Bu nedenle, bir limited şirket genellikle dış sermayeyi artırmakta zorlanabilir. Şirketiniz için kaynak yaratma bir öncelikse, o zaman bir S Corporation yapısı muhtemelen göz önünde bulundurulması gereken daha iyi bir yapıdır. 100’den fazla sahipe ulaşırsanız, bir C Corporation yapısına gitmeniz gerekecektir.

10. LLC’ler, mülkiyetin üyeleri arasında dağıtılmasını gerektirir.

Tek üyeli bir LLC işletmiyorsanız, işletmenin mülkiyeti tüm üyeler arasında dağıtılır. İşletmedeki sermaye yüzdesinin aynı olması gerekli değildir. Bir kişinin, tek üye olmadıkça işin %100 kontrolüne sahip olamayacağı durumlarda, öz sermayenin dağıtılmasını gerektirir. Bu, riskleri tüm üyeler arasında dağıtsa da, kazançların tüm üyeler arasında da dağıtılması anlamına gelir. Kazanç açısından kötü bir yılda, elde edilen gelir ihtiyaçlarınızı karşılamaya yetmeyebilir.

11. Tek üyeli LLC’ler, şahıs şirketi olarak vergilendirilir.

Tek üyeli bir LLC işletiyorsanız, çok üyeli LLC’lerin aldığı vergi seçeneğinin avantajını kaybedersiniz. Mevcut vergi yapılarına göre, tek üyeli bir LLC, vergi amaçları için tek mülk sahibi olarak kabul edilir. Bu, işletme tarafından elde edilen gelirin kişisel vergi beyannamenizde rapor edildiği anlamına gelir. Bununla birlikte, burada sınırlı sorumluluk avantajını almaya devam edeceksiniz, bu nedenle çoğu normal koşulda kişisel varlıklarınız riske atılmayacaktır.

İşletmeniz çok fazla potansiyel sorumluluk içeriyorsa ve potansiyel vergi muamelesi avantajları arıyorsanız, bir LLC’nin artıları ve eksileri bu yapının sizin için doğru olabileceğini gösterir. Halihazırda çok sayıda paydaşınız varsa, kurumsal bir yapı daha iyi bir seçenek olabilir. Çok fazla sorumluluk olmadığında, işinizi ek bir koşuşturma olarak yürütüyorsanız veya bir fikri test etmek için bir şeye yeni başlıyorsanız, o zaman tek bir mülk sahibi veya şirket sahibi olmak daha iyi bir seçenek olabilir.