İş Başarısını Artırmak İçin Belirli Hedefler Belirlemek İçin 5 İpucu

Hedefler olmadan kimse başarılı olamaz. Hedef belirleme, başarılı olup olmadığınıza karar vermenizi sağlar ve aynı zamanda hayatın yönünü kontrol etmenizi sağlar.

Bu nedenle, hedeflerinize ulaşmak kolay değildir. Sadece ‘İstiyorum’ deyip neler olduğunu görmek için dışarı çekemezsiniz. Hedef belirleme sürecini tamamlamak için çok çalışmak gerekir. Neyi başarmak istediğinizi not alan bir süreçtir. Her hedefi kapsayan bazı iyi tanımlanmış adımlar vardır.

İşte İş Başarısını Geliştirmek İçin Belirli Hedefler Belirlemek İçin Bazı Adımlar

Başlamadan önce

Hedeflerinizi yazmadan önce, işletmenizin nerelerde gelişmeye ihtiyacı olduğunu veya nerede gelişebileceğini belirlemelisiniz. Alanlar hakkında bir fikriniz olsa da işinizi gözden geçirmek ve takip etmek önemlidir.

İşletmeniz İçin Yararlı Olabilecek Yararlı Stratejiler.

  • SWOT Analizi : İşletmenizin güçlü, zayıf yönlerini, fırsatlarını ve tehditlerini belirlemeniz gerekir. Bu, hedeflerinizi belirlemede yardımcı olabilir.
  • Kıyaslama – Sektörünüzdeki benzer işletmeleri nasıl yaptıkları konusunda araştırın ve ortalama gelir ve giderleri karşılaştırın. Bu, işletmenizin nasıl performans gösterdiğini ve gerekirse nerede iyileştirmeniz gerektiğini öğrenmenize yardımcı olabilir.
  • Pazar Araştırması – Ödevinizi yapın ve meydana gelen müşteri ihtiyaçlarını ve eğilimlerini belirlemek için pazarı araştırın. Ve teknolojiyi geliştirin.

İşte Başarı Oranınızı Arttırmak İçin Beş Altın Kuralımız.

1. Sizi Motive Edecek Hedefler Belirleyin

Hedefler belirlemek için, sizi motive etmelerini sağlamak önemlidir. Ve onlara ulaştıktan sonra bir değer var. Motivasyon, hedeflere ulaşmanın anahtarıdır.

Hayatınızda daha yüksek önceliğe sahip hedefler belirleyin. Odaklanmadan her hedefi mükemmel bir şekilde tamamlayamazsınız. İlk hedefe ulaşmadıysanız, diğerine adanacaktır. Aciliyet duygusunu ve ‘bunu yapmalı’ tavrını zihninizde hissetmeniz gerekiyor. Bu taahhüt olmadan, hedeflerine ulaşamadı.

Hayal kırıklığınız ve hayal kırıklığınız nedeniyle motivasyonsuz hissediyorsunuz. Ve sonunda zihninizde çok yıkıcı olan ‘hiçbir şey yapamam’ diyebilirsiniz.

2. İşletmeniz İçin AKILLI Hedefler Belirleyin

SMART hedefleri, muhtemelen herkes öğrendi. Ama soru şu ki, kural her zaman geçerli mi? Hedeflerin güçlü olması için SMART olacak şekilde tasarlanmaları gerekir. SMART’ın farklı bir anlamını bulabilirsiniz, ancak ana şeyler her zaman aynıdır, yani:

Spesifik : elde etmek istediğiniz şey açık olmalıdır.

Ölçülebilir – Hedeflerin ölçülebilir olduğundan emin olun; Aksi takdirde, hedefinizi tamamlamak için eksik olanı bulamayacaksınız. Her zaman işinizi takip edin ve ne kadar ilerleme kaydettiğinizi ve hedefi zaman çerçevesi içinde tamamlamak için hangi ek şeylere ihtiyacınız olduğunu görün.

Ulaşılabilir – Hedeflerinize ulaşmak için gerekli malzemelere sahip olduğunuzdan emin olun. Zaman, para, kaynaklar her türlü hedefe ulaşmak için çok önemli şeylerdir.

Alakalı – Hedeflerinizin bununla alakalı olduğundan emin olmak için işinizi hangi yöne çevirmek istiyorsunuz, örneğin kârı artırmak, daha fazla personel istihdam etmek, marka bilinirliğini artırmak.

Zaman sınırı : Her hedefin belirli bir zaman dilimine ihtiyacı vardır. Böylece ilerlemenizi ölçebilirsiniz.

Belirli Hedefler Belirleyin

Doğru yöne gitmek için yolu gösterecek net, iyi tanımlanmış bir hedefe ihtiyacınız olduğunu unutmayın. Net bir şekilde tanımlayabilmeniz ve nerede bitmesini istediğinizi sizin için kolaylaştırın,

Ölçülebilir Hedefler Belirleyin

Ölçülebilir hedeflerinizi belirleyin. Kesin miktarlar, tarihler, böylece başarının yüksekliğini ölçebilirsiniz. Bu hedef iş için uygunsa, bu hedef doğru şekilde gösterilebiliyorsa, bu hedef işe yarıyorsa, hedefleriniz ölçülebilirse her şey ölçülebilir.

Ulaşılabilir Hedefler Belirleyin

Bazen insanlar işleri için hedefler koyarlar ama bir süre sonra bu hedeflere ulaşamazlar. Aralarına ne girerse girsin bunu başarabileceğinizi hedefleriniz için netleştirmeniz gerekir. Hedefinizi gerçeğe dönüştüremezseniz, bu güveninizi kırar.

Hedeflerinize ulaşmak kolaysa en iyisidir. Bunu yapmak, güven seviyenizi artıracak ve size kişisel memnuniyet getirecektir. Gerçekçi hedefler belirleyerek ihtiyacınız olan dengeye sahip olduğunuzu hissedersiniz.

İlgili Hedefler Oluşturun

Kariyerinizin almasını istediğiniz tüm yönleri anlayabilmeniz için hedeflerin alakalı olması gerekir. Hedeflerinizi uyumlu tutmak, odaklanmanıza ve yapmak istediğiniz şeyi yapmanıza yardımcı olacaktır.

Zamana Bağlı Hedefler Belirleyin

Hedeflerinize zaman ayırmak, başarıya hızlı bir şekilde ulaşmak için çok önemlidir. Son teslim tarihi olmadan, iş ilerlemesi çok ileri gidemez. Aciliyet hissine sahip olduğunuzda, başarı daha hızlı gelir.

3. Yazılı Hedefler Belirleyin

Hedeflerinizi sadece hatırlamak yerine yazmanız çok önemlidir. Bu, hedefi gerçek kılar ve bunu unutmazsınız. Ve her zaman ‘olur ya da olabilir’ yerine ‘irade’ yazın.

İlk hedef sizi yolda tutma gücüne sahiptir. Başarısız olursanız, ikinci hedefler için bir bahane bulacaksınız vb.

4. bir eylem planı yapın

Hedefiniz büyük ve zorluysa veya uzun vadeli bir işse bu çok önemlidir. Hedef belirleme sürecinde bu adım atlanır. Hedefinize ek olarak, bunu nasıl yapacağınıza dair bir plana ihtiyacınız var. Adımları tek tek yazarak ve birbiri ardına tamamlayarak çok ileri gitmek kolaydır.

Bazen insanlar inanılmaz hedefler koyar ama eylem planını unutur. Herhangi bir adım atmıyorlar. Planınıza göre iş yaparak, nihai hedefinize doğru ilerlemeyi görebilirsiniz.

5. Onunla Kal!

Hedef belirleme statik bir faaliyet değil, devam eden bir faaliyettir. Yolda kalmak için hatırlatıcılara ihtiyacınız var, çalışmanızı gözden geçirmek için düzenli zaman ayırın.

Anahtar noktaları

İşinizi geliştirmek için sadece bir şey istediğinizi söylemeniz değil, hedefler belirlemeniz gerekir. Hedefleriniz konusunda net olmanız ve ilk etapta neden istediğinizi anlamanız gerekir. Bu beş kuralı takip ederek, kendinize güvenerek hedeflerinizi belirleyebilir ve onlara ulaştıktan sonra memnuniyetin tadını çıkarabilirsiniz.