Hangi ölçekte çalışırsa çalışsın ve o zamandan beri hedefi olan her şirket için. Şirketinizin temel değerlerini, misyonunu ve vizyonunu anlamak çok önemli bir parçadır.
Yalnızca işletmenizin farklı görünmesini sağlamakla kalmaz ve kitlenizin sizinle daha etkileşimli olmasını sağlayabilirsiniz.
Ancak vizyonunuz veya temel değerleriniz ne kadar güçlüyse, o kadar iyi işlev ve elde edebileceğiniz daha parlak başarı.
Örneğin , Google Eylül 1998’de başladı ve şu anda çok ürünlü bir şirket. Ve internet arama motoru ile ünlüdür.
Kurucular Larry Page ve Sergey Brin, arama motorunu basit ve net bir vizyonla başlattı.
1990’ların sonlarında, kurucular, dünya çapında ağ üzerinde yaratılan kaotik kaosun farkına vardılar. Arama sonuçlarını popülerliğe göre sıralayarak duruma hakim olma fikrini zorladılar.
Yeni işletmeler veya yerleşik şirketler için Google, net bir misyon ve vizyonun yalnızca başarılı bir işletmeye değil, aynı zamanda internette lider bir arama motoruna nasıl yol açabileceğinin bir örneğidir.
Google Temel Değerleri
Google, on şeyini birkaç yıl önce güncellemeye devam ettikleri yere yazdı. On şey, Google’ın şu anda dayandığı temel değerlerinizdir.
Hala gerçek değerlerine sahip olup olmadıklarını kontrol etmek için geri gelip duruyorlar. Bu temel değerlerin Google’a nasıl yardımcı olduğunu daha iyi anlamak için bilmeniz gerekenler burada.
Kullanıcılara ve Diğer Her Şeye Odaklanın
Google, kullanıcılara yüksek öncelik verir. ‘On Şey’lerinde, kullanıcılarına odaklanmaktan ve onlara mümkün olan en iyi deneyimi sunmaktan bahsettiler.
Google, tarayıcıda yeni bir şey tasarlayarak veya ana sayfasına yeni bir ince ayar yaparak, nihai olarak kullanıcılarına hizmet etmeyi garanti eder.
Ana sayfa arayüzü hızlı yüklenir, kullanıcılar için basit ve anlaşılırdır. Ayrıca, arama sonuçlarındaki konum asla satılmaz veya kâr amacıyla kimseye verilmez.
Amaç, yanıltıcı veya dikkat dağıtıcı reklamlar yerine ilgili içeriği tanıtmaktır.
Google, sonunda size hizmet etmek için uygulamasını ve araçlarını oluşturur. Yani tasarımın farklı olması önemli değil.
Zaman değerlidir
Google, yavaş olmaktansa hızlı olmak daha iyi olduğu için zamana değer verir. Bir kullanıcı İnternette bir şey aradığında, yanıtlarını olabildiğince çabuk almak ister ve Google’ın aradığı da budur.
Onlara göre, sitelerinden mümkün olduğunca çabuk ayrılmanızı isteyen birkaç kişiden biri onlar. En yüksek hızı korumak için sayfalarınızın bitlerini ve baytlarını kaydederler.
Ayrıca, kendi hedeflerini kırma hedeflerini tekrar tekrar sürdürürler.
Arama sonuçlarında ortalama yanıt süresini bir saniyede sağlarlar. Ürünü piyasaya sürdüklerinde, öncelik listelerinde hızı tuttuklarından emin olurlar.
Google Chrome’u veya tarayıcınızı modern web’in olması gerektiği kadar hızlı tuttuğunu iddia eden bir mobil uygulamayı başlatmaları önemli değil.
Bir Şey Yapın Ama Gerçekten Doğru Yapın
Google, aramaya odaklanır ve sonucu sunmak için tüm benzersiz sorunları çözmeye odaklanır. Çözüm ve sürekli iyileştirme için sorunu hızlı tutmaya odaklanırlar.
Milyonlarca kişiye hızlı ve sorunsuz bir şekilde erişmesi için deneyimler sağlar. Kendilerini Google Haritalar ve Gmail gibi ürünlerini korumaya adadılar.
Şirket, bilgileri kullanıcılarına ulaştırmak için keşfedilmemiş alanlara giderek daha fazla vermeyi umuyor.
Büyük Olmak Son Değildir
Şirket, yaptığı işte büyük bir katkıda bulunmayı amaçlamıyor, ancak hedeflerine henüz ulaşılmadığını düşünüyor. Ve bu belirlenen hedeflere ulaşmak için gereken süre.
Google, işleri daha iyi hale getirmek için yenilikler ve teknoloji bulmayı hedefliyor.
Örneğin, Google’da, yazılan kelimeler için bir şeyler aramak daha kolaydır. Ancak yazım hataları olan durumu ve arama motorunun nasıl çalışacağını değerlendirdiler.
Bu, onları yararlı bir yazım denetleyicisi oluşturmaya yönlendirir.
Google, internette neye baktığınızın önemli olmadığını söylüyor. Cevabı sizin için bulmak onların sorunu, sizin değil.
Sonuç : Google, kullanıcılarının deneyimini sorunsuz ve kolay hale getirmeye odaklanır. Mümkün olabilecek durumları yanlış büyüler olarak düşünmek insanlara yardımcı olur.
Zamandan tasarruf edin ve izleyicilerinizi sorunsuz tutun.
Herkesin Bilgiye İhtiyacı Var
Google California’da kuruldu. Ancak şirketin misyonu, bilgiyi herkes için kolayca erişilebilir kılmaktı.
Sadece sınırları aşmakla kalmadılar, aynı zamanda dil engelini de kaldırdılar.
Hizmetlerini kolay ve her kişi için uygun tutarlar. Kapsam sınırlı değildir, bu da izleyiciyi bir araya getirmeyi çok daha kolaylaştırır.
Kötü Olmadan Para Kazanın
Sonuç olarak, Google bir işletmedir ve diğer tüm şirketler gibi, daha iyi özelliklere yol açan şey kâr etmektir.
Ancak, gelir elde etmek için Google, farklı web sitelerinde reklam gösterimi biçimini kullanır. Dünya çapında, tanıtımınız için Adwords üzerinden binlerce reklam gösterilir.
Google, ne olursa olsun, sonunda her şeyin kullanıcılar için olmasını sağlar. Bu nedenle, reklamcılıkla ilgili programlar ve uygulamalar için bir dizi yönergeye sahiptirler.
Ayrıca Google kendi reklamcılık kurallarını belirlemiştir. O içerir:
- Google, kullanıcılarla alakalı olmayan reklamlara izin vermez. Ancak, reklamların da faydalı bilgiler olduğuna inanıyorlar. Ancak yalnızca alakalıysa, aramalarını bu şekilde tutarlar.
- Google, gösterişli reklamcılık tekniklerinin pop-up’ları beğenmesine izin vermez. Bu tür teknikler aramaları geciktirir ve bilgiyi alamazsınız. Bunun yerine metin reklamlar, tıklamalar vb. sunarlar.
- Google’da reklam veren herhangi bir şey varsa, sponsorlu bağlantıda belirtilecektir. Google, arama sonuçlarını entegre etmeyecek veya sıralamayı değiştirmeyecektir.
Bilgiye Kolay Erişim
Dünya hızla değişiyor. Teknolojiden teknolojiye, görev çok daha kolay. Artık insanlar bilgilerinizi aramak için sıralı masalarda değil.
Google, her şeyi farklı cihazlar için uygun tuttuğundan emin oldu. Bu nedenle, cep telefonu, tablet veya masaüstü bilgisayar fark etmez, Google’a erişmek daha kolaydır.
E-postaları kontrol etme, video akışı için takvimler gibi tüm teknolojileri ve çözümleri içerir.
Google Misyon Beyanı
Google, aramayı kolaylaştırmaya odaklanmıştır.
Giderek daha fazla insan bilgi, veri bulmak ve ilgi alanları hakkında yeni şeyler öğrenmek için arama motoruna güvendikçe, bu da onları önemli kararlar almaya yönlendiriyor.
Şirket, insanların istediklerini alabilmeleri için arayışını daha iyi sürdürmeye odaklanıyor.
Google’a göre, aramanın şunları içermesi gerektiğine inanıyorlar:
Uygunluk ve Güvenilirlik ile Bilgi Sunma
Kolay aramaya yardımcı olmak için Google, sorularda kullanılan kelimeler, kaynakların deneyimi, sayfanın içeriği, dil, konum vb. dahil olmak üzere birçok faktöre odaklanır.
Google’a göre, arama motorlarında daha önce hiç bulunmayan %50 yeni arama var.
Bilgileri güncel tutmak için güvenilir ve alakalı bilgiler sağlamaya yardımcı olan otomatik sistemler kullanırlar.
Ayrıca, insanların arama sonuçlarını alakalı bulup bulmadıklarını kontrol etmek için, dünya çapında binlerce insan tarafından kaliteyi test etmeyi ve derecelendirmeyi içeren titiz bir süreci vardır.
Bilgiye Erişimi En Üst Düzeye Çıkarın
Şirketin ana misyonu, bilgiyi organize etmek ve evrensel olarak erişilebilir ve kullanışlı hale getirmektir.
Bu, farklı kaynaklardan daha geniş bilgilerin kolayca keşfedilmesini içerir.
Ayrıca tamamen gerçeklere dayalı bilgiler var. Ancak karmaşık konular için, arama araçları, kişinin kendi anlayışını oluşturabilmesi için farklı açıları ve kaynakları araştırır.
Google, bilgilerinizi her yerden ve her zaman erişilebilir durumda tutar. Ancak, belirli durumlarda içeriği kaldırırlar.
Site sahiplerinin veya kolluk kuvvetlerinin talep ettiği bir şeyi ekleyin.
Bilginin Faydalı Bir Yaklaşımla Sunulması
Bilgiler sayfalarla veya metinlerle sınırlı değildir. Günümüz dünyasında videolar, resimler, spor skorları, haberler vb. gibi farklı formları içermektedir.
Örneğin, birisi yol tarifi arıyorsa. Arama sonuçları bir harita ile görünecektir. Birisi hisse senedi fiyatları veya hava durumu tahminleri aradığında, en güncel bilgileri bulur.
Ayrıca, tüm veriler ve bilgiler, anlaşılması kolay bir dildedir. Ayrıca, kolay erişim, daha iyi bir deneyim elde etmeye ve kullanışlı bir şekilde sunmaya yardımcı olur.
Ayrıca, tüm veriler ve bilgiler, anlaşılması kolay bir dildedir. Ayrıca, kolay erişim, daha iyi bir deneyim elde etmeye ve kullanışlı bir şekilde sunmaya yardımcı olur.
Gizliliğinizi Korumak
Google, ürünlerini kullandığınızda güveninizi korumanızı sağlar. Şirket, verilerinizi güvenli ve gizli tutma sorumluluğunu üstlenir.
Bunun için gizlilik ayarlarınızda, verilerinizi kalıcı olarak bile silmenize izin veren kontroller sunarlar.
Google, dünyadaki en gelişmiş güvenlik altyapısını sağlamaya odaklanmıştır. Bilgiler ve kişisel veriler satış amaçlı değildir.
Ayrıca, kazandıkları para, bilgilerinizi kâr amacıyla paylaşmaktan değil, reklamcılıktan gelir.
Sadece Reklam Sat
Google yalnızca reklam satar ve kalan hizmetleri ücretsiz ve kolay erişilebilir tutar.
Şirket, arama dizininde görünmek için ücret almaz. Küçük bir işletme, bireysel veya çok uluslu bir şirket olması farketmez, arama algoritmalarını korurlar.
Google, hiç kimse için herhangi bir özel muameleyi teşvik etmez. Sıralama, arama algoritmasına bağlıdır ve sadece yönergeleri takip eder.
Ayrıca, reklamlar yalnızca aradığınız içerikle alakalı olduklarında gösterilebilir. Çoğu arama için reklamlar görüntülenemez.
Çevrimiçi Yardım Oluşturma
Web’i faydalı, taze ve sağlıklı içerikle dolu tutmak. Google, farklı yerlerdeki ve dillerdeki kişilerin işletmelerini internette tanıtmalarına yardımcı olur.
Yalnızca değerli bilgileri varsa ziyaretçileri ilgili web sitelerine göndererek içerik oluşturuculara yardımcı olurlar.
Google Kuruluşu Kültürel Açıklama Analizi
Google’ın kültürel beyanı, şirketin bilgi teknolojisi ve çevrimiçi reklamcılık sektöründe liderliğini sürdürmesini zorunlu kılmaktadır.
Bir şirket için, örgüt kültürü, ağırlıklı olarak çalışanların davranışlarını etkileyen geleneklerine, kültürüne ve davranış ideallerine dayanır.
Kültürel beyanla şirket, çalışanları daha iyi yenilikler için ilgili bilgileri paylaşmaya teşvik eder.
Google’ın kültürü esnektir, güvene dayalıdır ve çalışmayı herkes için eğlenceli hale getirir. Şirket işbirliğinin değerini anlıyor.
Bununla birlikte, çalışanları birbirlerini eğitmeye teşvik ettikleri Googler To Googler gibi bir programları var.
Bu konuda, çalışanlar topluluk önünde konuşma, yönetim ve diğer önemli beceriler konusunda eğitilirler. Ama aynı zamanda kickboks gibi ders dışı bir aktiviteyi de içeriyor.
Google, çalışanları arasında bir topluluk duygusu yaratmaya odaklanır.
Kültür, şirketin çalışanlarının performansını daha iyi sürdürmeye odaklanmasına yardımcı olur.
Kültür Türü ve Google Özellikleri
Google’ın kuruluş kültürü, inovasyona odaklanmıştır. Çalışanlarınız arasında rahatlık ve açıklığa verilen önem. Yenilikçi olma zihniyetini teşvik etmenin yanı sıra.
Yenilik, farklı rakip endüstrilerdeki şirket yaklaşımlarına uygulanır.
Kültür ifadesi gibi farklı özelliklere odaklanır.
- yenilik
- İnsanlar arasındaki açıklık
- Pratik yaklaşım
- Zeka ile mükemmellik
- Küçük İşletme İlişkisi
- yenilik
- İnsanlar arasındaki açıklık
- Pratik yaklaşım
- Zeka ile mükemmellik
- Küçük İşletme İlişkisi
yenilik
Yenilik, Google’da önemli ve başarılı bir faktördür. Çalışanları genel iş ve ürün yeniliklerine daha fazla katkıda bulunmaları için motive etmeye odaklanırlar.
Örneğin, bununla çalışanlar kutunun dışında bir şey düşünmek için motivasyon kazanırlar. Şirketin çok uluslu pazarla yüzleşmek için yenilikçi bir yaklaşımla birlikte yeni çözümler bulabileceği yerlerden.
Yenilikler, daha iyi iş verimliliğine katkıda bulunmaya ve aşağıdaki pazar eğilimlerine hitap etmeye yardımcı olur.
Eh, aynı zamanda, pazardaki ihtiyaçların değişimine göre yeniliğin seviyesi ve türünün farklı olacağına da işaret ediyor.
İnsanlar Arasında Açıklık
Karakteristikler, çalışanlara ve aralarındaki bilgi alışverişine atıfta bulunur. Şirket, çalışanların fikirlerini ve yeniliklerini geliştirmelerine yardımcı olmak için açıklığı teşvik eder.
Örneğin Google, çalışanlarını işleri sırasında farklı zamanlarda çalışanlarıyla daha fazla etkileşime girmeye teşvik eder.
Google’ın operasyon yönetimi stratejisine uygun olarak bu, kültürel özelliği, daha iyi etkileşimleri ve gelişmiş farkındalığı destekler.
Bununla birlikte, işverenler etkili ve rahat olmanın yanı sıra nasıl iletişim kurulacağını daha iyi anlıyor.
Pratik yaklaşım
Uygulamalı yaklaşım, çalışanların becerilerini, bilgilerini ve yeteneklerini etkili bir şekilde geliştirir. Google, deneyimsel öğrenme ile çalışanlarının çalışma tutumunu iyileştirdiği gibi başarılarını da artırır.
Şirket teorik bilgiyi desteklemediğinden, çalışanlar kendi işlerini yapmaya devam ederken öğrenmeye teşvik edilir.
Bilgi ve bilgiyi uygulamada tutmak için şirket, çalışanlarını dahil etmek için projeler ve deneyler uygular.
Bu, ürün geliştirmeyle ilgili yenilik ve fikirleri etkiler. Bununla Google’ın pazarlama karması veya 4P’si de geliştirildi.
Zeka ile Mükemmellik
Kültür ifadesi, işin farklı alanlarına odaklanan mükemmelliği içerir. Bununla şirket, insan kaynakları geliştirme programını, çalışan mükemmelliğini takdir etme fikriyle bütünleştirir.
Örneğin, eğitim programlarının yardımıyla Google, çalışanlarını üretimlerini daha yenilikçi tutmaları için motive etmeye yardımcı olur.
Bununla, çalışanlar vasat sonuçlardan kaçınmak için beceri ve zihniyet kazanırlar.
Google ayrıca çalışanlarını işlerinde daha iyi çalışmaya yönlendirmek için zekayı da teşvik eder.
Küçük Aile İşletmesi Raporu T
Google, çalışma alanlarında küçük işletme ilişkisini desteklemesiyle tanınır. Bununla şirket, kolaylık sağlar ve çalışanları arasındaki sosyal etkileşimleri geliştirir.
Google, sıcak ve arkadaş canlısı olabilecek bir çalışma ortamını teşvik etmeye odaklanır. Ek olarak, çalışanlar kolayca etkileşim kurabilir, fikirlerini paylaşabilir ve hedeflere ulaşmak için birlikte çalışabilir.
Buradaki amaç, kurum kültürünü dahili olarak daha iyi iletişim ve fikir üretmeyi optimize etmek için kullanmaktır.
Bu da çalışanların moralini yükseltiyor. Ayrıca çalışanlar sıcak, misafirperver ve sosyal ilişkiler içinde olduklarında daha iyi çalışırlar ve bu da onların memnuniyet seviyelerine katkı sağlar.
Google’ın Başarılı Olmasının Nedenleri?
Google, inovasyon etrafında dönen bir temel değer imajını başarıyla oluşturdu. Ayrıca, Google’ın sahip olduğu etkiyi başarıyla elde eden çok fazla rakip yok.
Ancak başarıya ek olarak, şirketin bugün çevrimiçi ve bilgi endüstrisine liderlik etmesinin birçok nedeni var.
Sadece ilham vermekle kalmıyor, başka bir iş adamı için de Google’ın yaptığı gibi ana akım statüsünü elde etmek için yardımcı olabilir.
Google İnovasyona Odaklanıyor
Google’a göre, yenilik onlar için son derece önemlidir. Fikirleri keşfetmek için bir dış kaynak kullanmak söz konusu olduğunda utangaç değiller.
Beyin fırtınası bölümlerine sınırlama koyarlarsa hedeflere ulaşmanın imkansız olduğunu kabul ettiler.
Bu nedenle, çalışanlarının meraklı olmalarına yardımcı olan ve daha fazla fikir aramalarına olanak tanıyan ve sonuç üretmek için bunları teknolojiyle birleştirerek kültürü geliştirdiler.
TechJury’nin bilgi grafiğine göre Google, yenilikçi fikirlerin peşinden gitmek için 22 farklı ülkede 216’dan fazla şirket satın aldı.
Bunun da ötesinde şirket, başarı için daha fazla seçeneğe sahip olmak için eski fikirleri kullanma ve bunları yeni teknolojiyle karıştırma sanatında ustalaştı.
Google Fikirlerde Derin Görünüyor
Google, para kazanmaya odaklanmak yerine sorunları çözmeye odaklanır. İlham veren hikayeleri olan fikirler söz konusu olduğunda aptallar.
Şirket, fikirlerde derinlik bulduklarında hepsini uygulamaya koyuyor. Ayrıca, önce sorunun nasıl çözüleceğine ve ardından para kazanmaya nasıl gidileceğine dair harika bir örnek.
Google ücretsiz bir hizmet olarak başladı ve hala herkes için kolay bir arama motoru sunuyor. Ancak Google Adwords ortaya çıkınca para kazanma fikirleri ortaya çıktı.
Ayrıca Google’a göre fikirlerin derinliği yoktur ve bunun yerine kâr elde etmeye odaklanır. Anıtsal sonuçlar getirmek için çok fazla fırsatınız olmayacak. Ayrıca, küresel etkiler sunmaz.
Google Yaratıcılığa Sıfır Kısıtlama Ekliyor
Yenilik yaratıcılıktan gelir ve bunun için yaptığınız işteki özgürlük önemlidir. Katı modellere sahip bir şirket, yalnızca yeniliği kısıtlamakla kalmaz, aynı zamanda yaratıcılık alanını da öldürür.
Google, çalışanlarının fikirlerini ifade etmesine izin vermeye odaklandı. Şirket, kulağa ne kadar saçma geldiği konusunda endişelenmek yerine tüm yaratıcı zihinlere boş alan bırakıyor.
Birçok fikir birlikte çalıştığında, sonunda akıllara durgunluk veren sonuçlar almanız muhtemeldir.
Birçok fikir birlikte çalıştığında, sonunda akıllara durgunluk veren sonuçlar almanız muhtemeldir.
Google Başarısız Olsalar Bile Kutluyor
Yenilik söz konusu olduğunda, hiç kimse başarısızlıkları görmezden gelemez. Kaçınılmazdır ve Google bu faktörü uzun zaman önce başlattı.
Daha ilginç hale getirmek için, ne olursa olsun kutlarlar. İnsanlar yoluna devam eder, ancak geçmişteki hatalardan ders almak, fırsatı daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.
Başarısızlığı kutlamak Google’ın temel değerlerinden biri olarak kabul edilir ve bir şeyler ters gittiğinde şirketteki insanları cesaretlerinin kırılmaması için teşvik eder.
Google Temizliğe ve Sadeliğe Odaklanıyor
İnsanlara daha iyi bir deneyim sunmak için Google arama motorunun beyaz ve basit arayüzü.
Basit ve temiz bir arayüz ile şirketler daha fazla insanı bir araya getirmeyi başardı.
İnternette insanların sorunlarına çözüm bulmak için basit bir yaklaşım.
Google, farklı dillerde, yerlerde ve konumlardaki bilgilere erişimin yanı sıra daha fazla insanın ona güvenmesini sağladı.
Piyasada Yahoo gibi arama motorları varken bile Google’ın bu kadar çok kullanılmasının nedenlerinden biri de hızlı ve güvenilir erişimidir.
Google’ın bu kadar uzun süre sonra başarılı olmasının ve farklı arama motorlarının devreye girmesinin sağlam nedeni, her adımda kendini geliştirme yeteneğidir.
Şirket, kullanıcılarını memnun etmeye ve aynı zamanda çalışanlarıyla ilgilenmeye odaklanıyor.
